济南市公务员局

案例客户:济南市公务员局

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客户简介

       早在2013年1月,济南市在各级机关全面推行了以“周记实、月小结、季考评”为主要方法,以工作写实和分级考核为重点的公务员平时考核。“平时考核对公务员来说是个新鲜事物,在济南市平时考核施行之初,各级公务员用的是纸质的工作记实本,实时记录、信息核实和评价工作非常繁琐,”这让济南市公务员局萌生了构建网上公务员平时考核系统的想法,靠信息技术系统实现“透明考”、“便捷考”。
      但问题又来了。“不少城市虽有网上考评系统,但多是仅限于一个单位的,每个单位都建立自己一个系统的话,成本会非常高。”济南市公务员局相关负责人说。
      各个单位之间互不联通的“信息孤岛”,“一个单位建一个系统”,这是老生常谈的办法。建系统容易,但来“软的”就得有“硬的”支撑,服务器、存储等硬件设施都得一个单位一个单位地配备,着实成本太高,资源过于浪费。
      “我们把所有的工作情况都放到系统里,相当于把政府各个部门的公开的隐私的都装了进去,万一服务器被攻击了怎么办?”济南市公务员局的又一个担心也不无道理,政府工作数据一旦丢失或者被恶意入侵,后果不堪设想。

案例概述

       浪潮为济南市公务员局提供的,不仅仅是云服务器、云存储,更是一站式的云服务。
      全市30多个委办局的所有工作人员的数据,统统被录入到浪潮搭建的虚拟的资源池中,以备随时调用。过去需要通过服务器、存储、网络等硬件搭建的系统,现在则不必担心斥巨资购入大量昂贵的服务器与网络设备,也不必担心硬件设施和网络的日常维护,可采用按需使用、按需付费的一站式IT计算资源租用服务即可。当公务员通过电脑或者手机连接系统,虚拟的资源池里的相应数据立马前来“报到”,省却了一家家采购服务器的成本。“这个成本估算下来应该有几百万,对政府来讲是一笔不菲的开支,这还不算系统扩容的后续投资”,该负责人说。
      浪潮所提供的云平台资源可以实现在不同的终端之间同步数据。“当使用同一用户名在多个不同终端上登录之后,任一终端上的指定文件将会被自动的下载到其他终端上,这么一来就能跨终端对同一文件进行操作了。它还把用户的数据分散到N个终端服务工具中,且分散到不同的地区,‘黑客’难以找到完整的系统,加之数据加密,从而保证系统的安全可靠。”

应用价值

      与此前纸质的平时考核相比,济南市公务员平时考核管理系统增加了不少内容,不仅公务员可以根据所承担的职责任务,确立各自的重点工作、专项工作的,各单位也可自主定制“个性指标”。其中,共性指标为“工作目标、工作措施、工作作风、综合能力”四个要素,个性指标由考核单位根据单位和岗位实际自主设定,充分给予考核单位自主权。“一本清楚账,慵懒无处藏;好坏不一样,正气得弘扬”。短短几句话,道出了浪潮云平台对于公务员考核的一次革命性应用的作用。看来,促进公务员从“公”到“仆”从根上转变,还是得靠云计算。